Datos macro

La subida salarial se acelera en septiembre y se sitúa en el 3,41 %


La subida salarial se acelera en septiembre y se sitúa en el 3,41 %

Madrid, 10 oct (.).- La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta septiembre fue del 3,41 %, por encima del 3,38 % de agosto, pero aún ligeramente por debajo de la tasa de inflación del 3,5 % adelantada para el pasado mes.

Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo actualizada este martes, esta subida supera en ocho décimas la de septiembre del año pasado, cuando se quedó en un 2,61 %, al tiempo que sigue lejos de la inflación subyacente, que el pasado septiembre, según ese dato adelantado, fue del 5,8 %.

En total hay 3.110 convenios colectivos con efectos económicos conocidos y registrados hasta el pasado mes de septiembre, que afectan a 927.300 empresas y más de 9,5 millones de trabajadores.

Al detalle por tipo de convenio, el aumento salarial fue mayor en los convenios sectoriales, un 3,4 %, que en los de empresa, un 3,1 %.

Los convenios de empresa afectan a 554.800 trabajadores y los sectoriales, a más de 8,9 millones.

Por sectores, la mayor subida fue para la agricultura, con un 3,58 %; seguida de los servicios, con un 3,50 %; la industria, con un 3,23 %; y la construcción, con un 3,12 %.

En función del momento de la firma, el alza salarial de los convenios firmados sólo en los nueve primeros meses de este año es del 4,27 %, mientras que en aquellos sellados antes, pero con efectos este año, se queda en el 3,09 %.

3 de cada 4 trabajadores no tiene cláusula de revisión

En cuanto a la cláusula de garantía salarial, los datos de septiembre muestran que de esos 9,5 millones de trabajadores amparados por convenio, sólo 2,19 millones, o uno de cada cuatro, contaban con estos mecanismos.

La cláusula de garantía salarial permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo.

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-Cepyme rubricaron en abril un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), que recomienda subidas salariales del 4 % para este año y del 3 % en 2024 y 2025, así como incluir una cláusula de garantía del 1 % en caso de que la inflación supere las cifras anteriores.

Fuente

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

пятнадцать − шесть =

Кнопка «Наверх»